Meeskonna coaching on töö tiimiga. Coach aitab meeskonnal jõuda soovitud koostööni nii, et meeskond leiab endale ühise mõtte, eesmärgid, rollid ja võtab vastutuse iseenda kui ka kogu tiimi tulemuse eest. Programmis kasutatakse Peter Hawkinsi 5 distsipliini metoodikat, mis hõlmab kohtumisi meeskonnaga, 360 uuringut, 1:1 coachingut.
Kestvus 6-12 kuud.
Kaasaegne meeskond defineerib end läbi ühise mõtte, mitte läbi liikmete. Ehk ühine mõte loob meeskonna, mitte inimesed iseenesest.
Juhtkonnad, projektimeeskonnad jt inimeste grupid, kes peavad tegema ühise eesmärgi nimel koostööd.